Le leader du marché national des télécoms et de l’internet mobile, Airtel Niger, a officiellement lancé, ce mardi 27 octobre 2026, au Centre international de conférences Mahatma Gandhi de Niamey, ses activités de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) pour la campagne 2026-2027, placée sous le thème : « Éducation, Inclusion et Innovation pour un Niger plus connecté ». À cette occasion, l’entreprise a procédé à la remise de bourses scolaires à dix (10) jeunes filles, afin de soutenir leur parcours éducatif et de contribuer à la promotion de l’égalité des chances. L’événement, qui coïncide avec les 25 ans de présence de l’entreprise au Niger, a été organisé en partenariat avec l’ONG Espoir de Vie pour la Femme et l’Enfant et sous le parrainage des ministères chargés de la Communication et de l’Éducation nationale. L’initiative va ainsi permettre d’accompagner dix jeunes filles grâce à des bourses intégrales couvrant trois années d’études supérieures à l’École supérieure des communications électroniques et de la poste (ESCEP), dans le cadre du programme « Tech Fellowship », porté par la Fondation Airtel. Pour cette campagne, ce programme se traduira également par la construction et la réhabilitation de trois (3) écoles à Dosso, Zinder et Youri, qui seront équipées et connectées à Internet haut débit, ainsi que par la formation de 3 000 femmes à l’entrepreneuriat et aux compétences numériques, afin de renforcer leur autonomie et de créer de nouvelles opportunités. Parce que le talent n’a pas de frontières géographiques, Airtel Niger a pris, à travers cette cérémonie symbolique de lancement de ses activités RSE, des engagements concrets pour investir dans ce que le pays possède de plus précieux : son capital humain.

Des moments particulièrement émouvants ont marqué, ce mardi 27 octobre 2026, la cérémonie organisée dans la grande salle de conférences Mahatma Gandhi de Niamey à l’occasion du lancement officiel du programme de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) 2026-2027 d’Airtel Niger. La cérémonie s’est déroulée sous la présidence du ministre chargé de la Communication et des Nouvelles Technologies de l’Information, M. Hamani Kargné, en présence du secrétaire général du ministère de l’Éducation nationale, du président du conseil d’administration et du directeur général d’Airtel Niger, du secrétaire général du gouvernorat de Niamey, ainsi que du directeur général de l’ESCEP-Niger, de la coordonnatrice de l’ONG Espoir de Vie pour la Femme et l’Enfant et de la représentante de l’UNICEF au Niger. On notait également la présence des représentants des partenaires, des hommes de médias, des dix jeunes bachelières bénéficiaires du programme « Tech Fellowship » et de nombreux invités.

Placée sous le thème « Éducation, Inclusion et Innovation pour un Niger plus connecté », cette initiative, qui coïncide avec la commémoration des 25 ans de présence d’Airtel Niger dans le pays, a été organisée en partenariat avec l’ONG Espoir de Vie pour la Femme et l’Enfant et sous le parrainage des ministères chargés de la Communication et de l’Éducation nationale.

Pour le lancement de cette nouvelle campagne RSE 2026-2027, dix (10) jeunes bachelières ont symboliquement reçu des bourses d’études couvrant intégralement trois (3) années de formation à l’ESCEP-Niger, avec, en sus, un ordinateur portable chacune et une admission sans concours. À travers cette initiative, qui s’inscrit dans le cadre de son programme « Tech Fellowship », Airtel Niger, leader de la téléphonie mobile et de l’internet mobile au Niger, entend faciliter l’accès des jeunes femmes aux métiers du numérique, avec l’ambition de porter à 100 le nombre de bénéficiaires à terme.

Au-delà de la prise en charge intégrale des frais de formation, le dispositif prévoit la remise d’un ordinateur portable à chacune des bénéficiaires pour accompagner leur apprentissage. Autre avantage déterminant : l’ESCEP-Niger a décidé de les dispenser du concours d’entrée et de les accueillir directement dans les formations de leur choix, compte tenu de leur situation. Elles pourront ainsi suivre trois années d’études supérieures dans les domaines des communications électroniques, des télécommunications et des technologies numériques.

Trois années de formation et un accès facilité à l’ESCEP-Niger pour dix jeunes filles nigériennes

Le financement des études constitue le premier volet du programme. Mais la décision de l’ESCEP-Niger de dispenser les bénéficiaires du concours d’entrée représente un autre aspect marquant de cette initiative. Habituellement soumis à cette procédure de sélection, l’accès aux formations de l’établissement leur sera directement ouvert.

Le directeur général de l’ESCEP-Niger, le Dr Abdoul Salam Koroney, a expliqué que l’établissement avait souhaité apporter sa propre contribution à l’initiative, au regard de la situation des jeunes filles accompagnées par l’ONG partenaire. « Compte tenu de la situation de ces jeunes filles, nous avons décidé de les dispenser du concours d’entrée et ainsi de les accueillir directement dans notre établissement et dans les formations de leur choix », a-t-il déclaré.

Cette décision s’ajoute à la prise en charge intégrale des trois années de formation par Airtel Niger et à la remise des équipements numériques. Elle permet aux bénéficiaires d’intégrer l’établissement sans passer par le concours habituellement requis.

Fort de 57 années d’expérience, l’ESCEP-Niger forme des ingénieurs, des techniciens supérieurs et des cadres dans les domaines des télécommunications, des services postaux et des systèmes numériques. Ses diplômés travaillent notamment auprès des opérateurs de télécommunications, dans l’administration et dans les entreprises publiques et privées.

Selon une enquête d’insertion professionnelle menée en 2026 et citée par le directeur général, plus de 50 % des diplômés de l’école occupent actuellement un emploi au Niger. Le responsable a encouragé les nouvelles étudiantes à faire preuve de rigueur et de persévérance, tout en exprimant l’espoir de les voir figurer parmi les meilleures de leur promotion au terme de leur cursus.

Un investissement direct et concret dans l’avenir du Niger

Pour Airtel Niger, le programme « Tech Fellowship » s’inscrit dans une volonté de soutenir la formation des jeunes et de renforcer la participation féminine dans les secteurs technologiques. « Notre accompagnement dans le cadre du Tech Fellowship n’est pas qu’un simple soutien financier : c’est un investissement direct et concret dans l’avenir du Niger », a déclaré le directeur général de l’entreprise, Amadou Dina Mahamat.

Il a souligné l’importance de l’éducation des filles, estimant que l’accès des jeunes femmes à l’enseignement supérieur scientifique et technique bénéficie également à leurs familles et à leurs communautés.

Le responsable a rappelé que l’éducation figure parmi les principaux axes de l’engagement sociétal d’Airtel Niger, aux côtés d’actions dans les domaines de la santé, de l’environnement et de la culture. « À travers cette campagne RSE 2026-2027, Airtel Niger renouvelle son engagement à accompagner les priorités nationales en investissant dans l’éducation, la transformation numérique et le développement du capital humain. Nous sommes convaincus que l’avenir du Niger se construit aujourd’hui, dans les salles de classe, les centres de formation et les espaces d’innovation où se forgent les talents de demain. », a déclaré le directeur général d’Airtel Niger.

« Il suffit parfois d’une seule opportunité pour changer une vie. Et lorsqu’on donne cette chance à une jeune fille, c’est parfois l’avenir de toute une famille qui se transforme. Au fil de mon parcours professionnel à travers l’Afrique, j’ai acquis une conviction profonde : la véritable grandeur d’une entreprise ne se mesure pas uniquement à ses performances financières, mais aussi aux vies qu’elle contribue à transformer. Je remercie sincèrement les autorités nigériennes, nos partenaires institutionnels et toutes les équipes d’Airtel Niger pour leur engagement à nos côtés. À nos jeunes lauréates, je voudrais simplement dire : osez rêver grand, osez réussir et, demain, ouvrez à votre tour des portes à d’autres jeunes filles. Car au fond, le plus bel héritage que nous puissions laisser à la prochaine génération, c’est de lui donner les moyens de construire son propre avenir. Ensemble, continuons à bâtir un Niger plus inclusif, plus connecté et plus prospère. » M. Amadou Dina Mahamat, directeur général d’Airtel Niger S.A.

De son côté, la coordonnatrice exécutive de l’ONG Espoir de Vie pour la Femme et l’Enfant, Mme Zeinab Sidi Mohamed, a insisté sur la nécessité d’accompagner les bénéficiaires tout au long de leur parcours. Son organisation assurera la coordination du programme, le suivi académique des étudiantes ainsi que leur accompagnement humain et social.

Elle a également salué le partenariat avec Airtel Niger et la contribution de l’ESCEP-Niger, soulignant que la réussite des bénéficiaires dépendra autant des possibilités de formation qui leur sont offertes que de leur assiduité et de leur persévérance.

25 ans de présence et des actions dans l’éducation

La remise des bourses intervient alors qu’Airtel Niger célèbre 25 ans de présence dans le pays. À cette occasion, le président du conseil d’administration, Ibrahim Iddi Ango, a rappelé que l’engagement sociétal de l’entreprise s’étend à plusieurs secteurs et s’inscrit, selon lui, dans une démarche de solidarité envers les communautés.

« Airtel est riche de ce qu’elle distribue, pas de ce qu’elle accumule », a-t-il déclaré, en défendant l’idée qu’une entreprise doit contribuer au bien-être des populations au sein desquelles elle exerce ses activités.

Dans son intervention, le président du conseil d’administration a notamment fait état de plus de 25 écoles construites ou rénovées, de plus de 100 écoles et centres de jeunes connectés gratuitement à Internet et de près de dix établissements équipés en matériel informatique. Il a également mentionné 45 jeunes filles bénéficiaires de bourses scolaires.

Parmi les réalisations éducatives présentées, le projet Une École, Une Région se distingue par la construction de douze (12) établissements scolaires dans les huit régions du Niger, selon le président du conseil d’administration (PCA).

À Tessaoua, l’école Tessaoua 1 a bénéficié de travaux portant sur six salles de classe, ainsi que de tables-bancs et de fournitures scolaires. À Maradi, le centre d’éducation non formelle Cheikh Dan Jiratawa a reçu une salle informatique connectée, un espace de jardinage et un appui alimentaire destiné à ses pensionnaires.

M. Ibrahim Iddi Ango a également mentionné l’accompagnement de 25 jeunes filles à travers le Centre Reine Daoura et la formation professionnelle de 20 autres bénéficiaires grâce à Foka Beauty Academy. Ces initiatives sont présentées par l’entreprise comme des volets complémentaires de son engagement en faveur de l’éducation et de l’autonomisation des jeunes filles.

« School Connect » : 90 écoles visées

La connectivité scolaire constitue un autre axe de la campagne RSE 2026-2027. Développé en partenariat avec l’UNICEF, le programme School Connect ambitionne de connecter 90 écoles afin de faciliter l’accès des élèves aux ressources pédagogiques en ligne et de renforcer leurs compétences numériques.

Pour Airtel Niger, cet objectif s’inscrit dans un contexte où les outils numériques occupent une place croissante dans l’accès au savoir. Le directeur général a également évoqué les formations gratuites à l’inclusion financière et aux outils numériques proposées à des jeunes et à des femmes à travers Airtel Money.

Les représentants des autorités présents à la cérémonie ont salué l’engagement de l’entreprise dans le secteur éducatif. Elhadji Idi Abdou, secrétaire général adjoint du ministère de l’Éducation nationale, de l’Alphabétisation et de la Promotion des Langues, a encouragé Airtel Niger à poursuivre son appui aux efforts publics, notamment dans la construction et la réhabilitation des salles de classe et la connexion des établissements scolaires.

Le ministre de la Communication et des Nouvelles Technologies de l’Information, Hamani Kargné, a pour sa part félicité l’opérateur pour ses actions en faveur de l’éducation et de la formation professionnelle. Il a appelé les entreprises du secteur à renforcer leurs investissements dans la connectivité des écoles, le développement des compétences numériques et l’innovation locale.

Le ministre a également adressé ses encouragements aux dix bénéficiaires, les invitant à faire preuve de discipline, de persévérance et d’ambition afin de devenir des professionnelles compétentes et de contribuer au développement technologique du Niger.

Avec « Tech Fellowship », Airtel Niger engage ainsi une nouvelle cohorte de dix jeunes bachelières dans un parcours de trois ans à l’ESCEP-Niger, avec des frais de formation pris en charge, des équipements numériques et une admission sans concours. L’entreprise affiche l’ambition d’étendre progressivement le programme à 100 jeunes filles, tandis que son partenariat avec l’UNICEF prévoit la connexion de 90 écoles à travers School Connect.

À travers cette initiative, Airtel Niger réaffirme son engagement en faveur de l’éducation, de l’autonomisation des jeunes filles et du développement durable au Niger. Parce que l’avenir se construit aujourd’hui, investir dans l’éducation des filles, c’est investir dans le développement de toute une nation ! Et c’est ce qu’a compris Airtel Niger, qui s’engage résolument, depuis des années, à concrétiser sa RSE à travers des initiatives qui transforment des destins et la vie d’une nation…

Abdoulkarim Moumouni (actuniger.com)